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連載中 · 每週一篇 · 已寫到第 7 篇

跨文化生意場

跟不同文化的人做生意,我踩過的坑,和後來才看懂的框架。


十年前在泰姬瑪哈陵外面,我用 250 盧比跟一個孩子買了一串手工項鍊。

錢才掏出來,另一個孩子舉著三串項鍊邊衝邊喊:「先生!我手上這三串加起來只要 200 盧比就好!」

旁邊的印度廠長一臉似笑非笑。我有點惱火地問他,你來這裡這麼多次,一定知道他們在敲詐觀光客,剛剛為什麼不幫我?

他說:「這是你們之間的交易,我不干涉。」

那天我覺得印度人很壞。

後來我跑了印度二十幾趟,又跑了中東和歐洲,才慢慢知道自己看錯了。我以為的「不講理」,其實是我不知道那張桌子上正在玩的是哪一套規則。

這個系列要做的事,就是把「我以為對方很壞」,一篇一篇換成「我終於看懂他在玩什麼」。

為什麼是現在寫

我正在念 Minerva 的 World Wise Executive Leadership Program,主攻跨文化的管理與領導實務。這是我第二次進 Minerva,第一次是決策分析碩士。

每週上完課,我會挑當週最有感的一個框架,套回我在外貿現場真實踩過的坑重看一次。我把理論丟回戰場檢驗——有些框架很好用,有些放到真實客戶面前就破了,我兩種都會寫。

這個系列寫 9 篇。9 篇寫完,我會把它整理成一份可以下載的完整版。

每一篇你會拿到什麼

格式固定四段,不會變:

一、這週學到的框架
一句話講完,不掉書袋。出處一律附上。

二、我踩過的那個坑
真實案例,有時間、有國家、有對話。

三、用這個框架回頭看,我當時錯在哪
這段通常最難寫,因為要承認自己蠢。

四、如果重來我會怎麼做
可以照抄的做法。

篇目

第 1 篇 跟日本客戶提案,為什麼你準備得剛剛好,他反而更慢
文化地圖 · 日本 · 提案順序
第 2 篇 沒有人反對的會議,是最貴的會議
和諧與衝突 · 日本 · 法國 · 美國的 interesting
第 3 篇 願景沒辦法複製貼上——一個朋友的第二家公司教我的事
交易型與轉化型 · 家族企業 · 茉莉二手書店
第 4 篇 不挑戰傳統,也讓女性接下了 CEO——一個傳產家族企業的接班實驗
調適型領導 · 接班 · 製造業
第 5 篇 在客戶面前,你一種權力都沒有——那就用剩下的六種
九種權力來源 · 業務現場 · 德國與日本的特例
第 6 篇 客戶點頭了,單卻沒下來——「配合」與「承諾」差在哪
情緒智能 · 本音與建前 · 專家權力
第 7 篇 我花了十六年,才承認不是印度人不老實,是我不會談判
印度市場 · 文化衝擊 · 新市場開發
第 8 篇 撰寫中
第 9 篇 撰寫中

寫在系列開始之前

這三篇寫在我上這個學程之前。留著當對照組——那時候我只有經驗,沒有框架。

第 0 篇 是印度生意難談?還是我們有太多的一廂情願?
印度 · 談判 · 2020
第 0 篇 讓人猜不透的印度式創新:Jugaad
印度 · 創新 · 2020
第 0 篇 跟外國人聊天不該問什麼?
跨文化 · 社交 · 2018

追蹤這個系列

9 篇寫完,就是一張跟外國人做生意的文化地圖

每週一篇,一篇 5 分鐘。全部寫完我會整理成一份可以下載的完整版,新的一篇上線也會通知你。

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